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对照检查材料范文(个人)3篇

对照检查材料范文(个人)3篇

发布时间:2020-11-16 17:01作者:隔壁小王

作为一名党员,要结合工作和生活实际对照检查。以下是本站小编为大家带来的对照检查材料范文(个人)3篇,希望能帮助到大家!

对照检查材料范文(个人)3篇(图1)

一、对组织生活会的认识和理解

会前,本人认真学习了党的十九大报告和《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中央办公厅印发记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的》等党纪条例、文件精神,思想上触动很大,受教育很大,进一步强化了改进作风的决心,同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有四点:①是贯彻落实记指示的需要。进一步纠正“四风”加强作风建设,是习记亲自作出的重要指示,必须从维护核心的高度强化政治自觉和行动自觉,确保习记决心意图的实现。②是深入学习贯彻十九大精神的需要。十九大召开以来,我们进行了几轮学习,但学习效果怎么样,认识深度怎么样,这次组织生活会是一个检验,更是一个促进。③是深化整改作风的需要。通过这次组织生活会,有助于我们梳理党委班子作风建设情况,更好地拓展深化对深入整改作风重要性、必要性的认识,推动作风建设常抓常新、常态落实。④是进一步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久,一班人更应该坐下来深入开展批评与自我批评,交交心、扯扯袖子提提醒,发现不足,改进缺点,相互提高,增进团结,促进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。

二、个人对照检查情况

组织生活会开展以来,我边学习、边思考、边剖析,对照《党章》《党和国家机关基层组织工作条例》按照区委组织部、直工委明确的要求,结合领导点到、大家谈到和个人反思,在这里作个自我剖析。

二始终聚焦中心、服从大局,但在主动站位、担当干事上还需努力。我始终把讲大局当作政治操守,认真执行上级决策部署,坚持落实请示报告制度,主动围绕上级决心意图,积极筹划开展工作,想方设法坚决完成。在工作中能够树牢“一盘棋”的思想。总的感到,自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度,但有时在全局观念、主动作为和理念上还不够坚决。一是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记,上有党组,下有党支部、各科室,在处理重要工作时,属于自己分管的、比较熟悉的发言积极,对不直接分管的工作调查不深、研究不透,主动发言少、出谋划策不多,从全局思考不够,总担心自己越权、错位、过了界。二是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少,作为机关党委书记,落实从严治党主体不太到位,对各党支部党建督导指导停留在形式上,没有从思想深处高度重视,对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍于情面,没有能够有效帮助提高,大胆发挥作用不够。三是理念不够。针对新时代新特点建党管党治党的新模式,自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况,从长远谋划机关党的建设不够,缺乏前瞻性。在解放思想,观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,敢想敢干的创新精神不足。

三坚持廉洁自律、整改四风,但在防微杜渐、严实作风上还需努力。记反复强调,为政清廉、务实尽责是领导要遵守的基本准则。我时刻提醒自己,千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头,坚持低调做人、谨慎用权,决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事,正风反腐从自己身上抓起,坚决反“四风”纠“四风”总的看,自己能够遵守各项规定要求,不忘初心,严守底线,不越红线。但在一些具体问题处理上也有时紧时松的现象。一是“干在前、苦在前”不够一贯。随着工作时间增长,有时满足于分管什么就干什么,领导交给什么任务就完成什么任务,工作动力不如以往,业余时间休闲时间长了,研究工作的时间少了;随着条件的改善,生活中节约观念也有所淡化,也讲起了品质,同样用途的东西,也想档次高一些,同样是公务活动,也想待遇上更好一点。二是“走基层、上大街”不够经常。下基层、上大街调研不够深入,没有真正沉下去了解实际情况。比如,有时候到基层一线开展调研等工作时,常常是来去匆匆,走马观花,没有沉下身子剖析问题,对基层情况掌握不深不细,给党组出主意、提建议,有时打不到点子上,针对性实效性不够强。三是“严一点、实一点”不够较真。对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,对党员中“表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面,履行上推下卸,执行政策缩水走样”等四风方面的新问题,没有深挖细纠。

四自觉坚守底线、严守规纪,但在较真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩,是“带电的高压线”我时刻提醒自己保持敬畏之心,始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩,从不妄议大政方针、不传播政治谣言,始终从思想上政治上行动上与保持高度一致,始终相信组织、依靠组织、服从组织。总的感到,自己在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,关键时候看得清、站得稳,但有时坚持原则、批评错误还不够坚决。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上,感到大家在一起工作是缘份,尽可能多说好话、多做补台的工作,平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接,怕伤感情、怕影响同志间的团结,存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。二是落实组织生活不严。比如,尽管能够积极参加双重组织生活,但接受群众的自觉性还不够高,有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底,有时缺乏自觉,没有按要求参加党支部、党小组会,归根结底,还是自己没有处理好个人与组织的关系,还存在自我放松、自我宽容的思想,值得认真反思,需要很好加以改进。三是督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题,抹不开情面,拉不下面子,怕伤害同志之间感情,怕影响大家的工作积极性,而和气多,批评少,比如,有时检查讲评工作时,缺点没当面指出,往往把问题当要求提,把差距当希望讲。在热点敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。

三、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题,本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析,全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有三项原因:

一理论武装不够,理想信念弱化。随着年龄增长,或多或少出现歇气、松劲思想,存在重实践、轻理论倾向,没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多,在思想上逐渐产生了自满和松懈的情绪,继而安于现状、不思进取,不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年,为党工作多年,学多学少,对自己理想信念不会有太大影响,没有把加强思想理论学习与坚定理想信念紧密结合起来,对政治理论学习重要性认识不到位,没有把学习当作是提升能力、坚定信念的必要手段,政治理论学习缺乏自觉性和性。

二群众意识不强,宗旨意识淡化。坚持群众立场不够,以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固,服务群众能力不强,面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民,没有积极从群众中汲取智慧,寻求破解之策。接触群众意识越来越淡,不愿直接接触群众,上班除了开会,大多坐在办公室,不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众,没有真正把群众当主人、当老师,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

三自我要求不高,党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格,没有充分利用“三会一课”这一平台,对加强自身的党性修养重视不够,抓得不紧。在看到、遇到一些不正之风的事情时,睁一只眼闭一只眼,锐意进取精神不足,乐于当“太平官”不思进取,在落实上级决策部署时,不是站在全力推进党的事业的高度想问题,而是满足于完成任务和不出问题。在执行党的政治纪律政治规矩过程中,重制度建设,轻执行,没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。

对照上级的规定和剖析检查的重点,自己的思想和工作实际,认真查找自己存在的问题和不足,分析问题产生的原因,提出整改对策方法。下面,我就个人对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

一在理论学习上:一是政治理论学习不够,虽然能够牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”通过局里组织的十九大专题学习,对新时代中国特色思想有一定的认识。但仍存在学习不够全面的情况。对很多知识存在着知行不一、学用脱节的现象。

二是业务理论学习不够。随着新形势下各种政策的颁布和推进,作为行政人员需要学习的新知识、理论层出不穷。由于在学习态度上有偏向,对自己财务岗位相关的,就学得积极主动,对于其他专业领域的知识和政策,就学得不够深入,满足于一知半解,这也在一定程度上影响、弱化了自身的业务判断能力。

二在工作上:一是工作不够扎实,我进入单位工作的这半年,对一些事项仅满足于安排了、推动了,但没有对后续的落实情况进行跟踪,使得一些本应短期完成的工作拖拉推迟,缺乏一抓到底的韧劲,主动性不够,整体的工作能力、素质有待提高。

二是担当精神不够。工作顾虑较多,存在得过且过、小成即满情况,认为做好本职财务工作就可以了,存在“不求有功但求无过”“多一事不如少一事”的畏难情绪,缺乏攻坚克难、敢于担当的勇气。

三在自我要求上:一是在纠正“四风”方面做的还不够。在有些工作落实上较为看重形式、看重过程,为了完成任务而完成任务,对如何达到实效思考不深入,工作深度、力度不够;在生活上对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇。

二是在廉洁自律方面,虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,按照上级有关党风廉政建设的规定,严格要求自己,端正工作作风、生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入,更需要进一步接受领导同事的和批评。

二、产生问题原因的剖析

经过深刻剖析自己存在的不足,我认为主要有以下几个原因:

一党性锤炼不够自觉。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习。

二对工作要求不够严格。工作中有惰性思想,内心有不敢担当、不愿担当的思想,认为多做多错,少做少错,缺乏面对困难和的勇气和担当。这是自己在工作作风不够扎实,纠正“四风”等方面做得还不够到位的根本原因。

三个人修养提高得还不够。在思想深处总认为只要把财务工作干好了,其他小缺陷无伤大雅,因而对自己的要求放松了。另外随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不思进取的情绪。

三、下一步整改措施

针对对照检查出的问题,我将从以下几个方面努力加以整改和提高。

一自觉学习政治理论,增强党性修养。自觉把学习党的理论知识、党章党纪、新时代中国特色思想作为思想建设的必修课,努力在学用结合上下功夫。做好集中学习的基础上,抓好个人自学,每周集中半天以上时间进行梳理思考,真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基。

二努力改进工作作风,增强主动性和担当意识。坚持科学的态度和求真务实的精神,踏踏实实、兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念和担当观念,不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间、最高的质量完成任务。

三不断提高素质修养,做好个人作风建设。从严落实中央八项规定,坚守理想信念,加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。从小事做起,从点滴做起,工作不做表面文章,生活中不贪图享受、不大手大脚。坚决抵制歪风邪气,始终做到廉洁自律,尽心尽力把工作做好,守好财务关。

个人对照检查材料范文

2018年,---社区的党支部团队认真落实上级党组织的工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核心意识,定位意识,强化的主要,不断提高创造力,党组织的凝聚力和战斗力,努力搞好基层党建工作的总体目标。根据----镇党委的统一部署,我们精心组织和筹备了本次生命大会。开会前,党支部团队充分听取了社区党员的意见和建议,组织党支部成员认真研究报告19全国,宪法,分支的工作规定和相关文件,按要求进行心与心的对话,寻找突出问题,研究和制定改革措施,并确定了努力的方向。接下来,我将代表团队汇报过去一年的党支部工作,检查党支部建设中存在的问题:

1,问题

1政治功能方面

1. 社区党支部可以承担政治,发挥政治主导作用,但在进一步加强政治职能方面作用被削弱。党支部没有充分动员全体党员认识支部建设的重要性,导致部分党员对支部建设漠不关心。

2. 战斗堡垒不是很有效。党员工作怕困难,缺乏“涉深水、破冰、啃骨头”的勇气。党支部凝聚力不强,起不了战斗堡垒的作用。

3.党组织与党员之间的互动和还不够深入。党员之间的互动和接触不够深入,主要通过“三会一课”党员活动日等方式。对党员特别是青年党员的生活、工作和思想状况不够关心和了解。有代沟。对于一些难缠的党员和老党员,他们主要集中在节日的慰问和日常走访的疏导上。

2工作作风方面

1. 对检查反馈问题的整改实施缺乏了解。-----------,针对以上问题,社区可以逐个制定整改措施,自负。整风虽已全部完成,但整风工作水平不高,整风时限不够重视,整风落实问题不强,党风建设长期不到位。

3.社区“两个委员会”还没有从原来的一般身份转变为独立领导的工作习惯,也没有考虑到我是两个委员会的成员。社区的“两个委员会”找到自己的工作方向,了解自己的工作职责。因此,他们在等待领导分配工作任务,而不是创造性地完成工作任务。他们不愿意为一些问题承担。

4. 工作思路不清,头疼是医生的头,脚是医生的脚。工作没有的整体安排,没有规划,工作思路不清晰。当一项任务来临时,完成这项工作是很紧迫的。群众发现问题,问题就解决。其他工作和问题将暂时搁置一边。它不可能得到全面的发展。这是一种头痛和脚痛。三发挥作用

2. 为人民服务的意识不强。有一种现象,人们不积极为人民办事,他们喜欢打打闹闹

本文相关词条概念解析:

不够

不够的意思是.供不应求的;不足需要的。

问题

问题,指要求回答或解答的题目;事态的严重性足以引人研究讨论,或尚待解决者。见《续资治通鉴·宋太宗太平兴国八年》:“进士免贴经,只试墨义二十道,皆以经中正文大义为问题。”

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